Actualiteitenraad

Antwoorden wethouder Vedder:
In Enschede lijkt dit mee te vallen. Wethouder heeft contact gehad met eindverantwoordelijken kraamzorg en Menzis, en is er op dit moment geen tekort in kraamzorg. In voorgaande jaren was kraamzorg inderdaad minder beschikbaar en stond men op een wachtlijst. Voldoende beschikbaarheid van kraamzorg in de toekomst is iets wat voornamelijk landelijk opgepakt moet worden. Zullen de lobby van Utrecht richting Den Haag ook ondersteunen.

We houden het via Menzis goed in de gaten.
Als vraagstukken zich voordoen hier in Enschede, kunnen we natuurlijk in overleg treden wat we ook vanuit de gemeente kunnen betekenen om de zorg voor kwetsbare gezinnen te stutten. Menzis is hier wel eindverantwoordelijk voor.

Via portefeuille Kampman zal kracht bijgezet worden om rukbaarheid te geven aan de mogelijkheid van omscholingstrajecten zoals bij het ROC.

Antwoorden wethouder Teutelink:
De signalen zijn bekend. Er is een evaluatie uitgevoerd om de dienstverlening te verbeteren. Er was te weinig bezetting, ondertussen verholpen. Storingen geweest in sortering, dus post in verkeerde sorteerstromen terecht gekomen. Maatregelen voor verbetering zijn getroffen en zijn er werkafspraken gemaakt. Intern en extern zijn de processen aangescherpt en mag het natuurlijk niet meer voorkomen. Mocht er desondanks toch nu weer wat fout gaan, dan hoort hij dat graag, want dat kan niet de bedoeling zijn.
Voor wat betreft bezorgtijden, de landelijke regels worden hier ook gehanteerd.

Antwoorden wethouder Kampman:
Binnen de SW hebben we 2 soorten Cao’s, de reguliere SW CAO en CAO Aan de slag. Nieuwe medewerkers Beschut vallen onder deze laatste CAO. De reguliere CAO heeft een tijd dicht gezeten, dat is nu weer een paar jaar open. En zijn er beschut medewerkers die onder een andere CAO werken en zie je dat er ook verschillen zitten in die CAO. Door een belastingmaatregel van het Rijk gingen de medewerkers er financieel op achteruit, bedoeld om mensen die meer uren gingen werken meer beloond moesten worden, en mensen die minder gingen werken wat minder overhielden. Dat heeft bij deze groep slecht uitgepakt omdat er mensen zijn die niet fulltime kunnen werken.

Een aantal acties opgepakt. Hebben dit bespreekbaar gemaakt met de vakbonden en ondernemingsraden. En ook vanuit de VNG stevig lobby gevoerd richting het kabinet. En op 9 oktober het besluit gevallen:
Alle medewerkers onder CAO SW en CAO Aan de slag krijgen in 2025 een uitkering van 504 euro bruto als compensatie van de negatieve gevolgen belastingmaatregel. En voor de jaren 2026 en verder is afgesproken dat er een maandelijkse compensatie uitgevoerd gaat worden. De Tweede Kamer is gevraagd dit in de wet repareren.